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    淘寶客如何瘋狂裂變後的精細化操作?

    雙擊自動滾屏 發布者:小宝探花视频在线观看 發布時間:2019-05-09 09:28:08 閱讀:次【字體:

    淘寶客如何瘋狂裂變後的精細化操作?在開始之前,我先說點別的,有這樣一部分人,自己做不到的情況之下,總是認為別人也辦不到,這種人,如果不改變這種奇葩的心態,一般情況下,是很難有所成就的!

    還有一部分人就是天天找項目,天天測試項目,而沒有專注任何一個狠狠的執行下去,這種人是什麽都懂,但就是沒錢,一直在追求極致,往往在追求極致的過程之中迷失了自己,如果能夠及時醒悟,也是可以的!還有一種憤青我是不屑於去說的,畢竟91探花视频在线观看要弘揚的是正能量!

    大數據粗狂式的操作模式,我想我就不用多說了吧,前麵的三篇文章,已經詳細寫過裂變的三種模式:

    1.裂變人 2.裂變管理 3.裂變團隊.

    這三種模式,每一種都有它的優缺點:

    裂變人,適合單人操作,進行精細化運作,一個月幹個萬把塊錢是沒有任何問題的,當然,這其中的細節很多!

    裂變管理,適合幾個人的小團隊去操作,因為至少需要2個人的配合才能更好的運行,這種情況下,數據會大量的暴漲,但也會進來同行的競爭,相互挖牆腳,各種廣告漫天飛,所以需要至少2個人的配合,進行數據的及時清理和管理,這樣用心操作,一個月幹個幾萬塊錢是沒有任何問題的。

    裂變團隊,就需要團隊化管理,這個就需要有專門的人去給這些人講,所以起碼需要幾個人的相互配合完成的,這個就和微商相互挖代理差不多一個原理和思路,當然,用作操作淘客,也是完全可行的,收入自然是超過之前的兩種模式的!每一種裂變的層次上升,都是數據暴漲和廣告滿天飛是避免不了,所以,需要投入的人力精力自然也是成倍的!

    廢話91探花视频在线观看就不多說了,就來說下91探花视频在线观看經過瘋狂裂變之後的一些操作!

    我想,隻要你按照91探花视频在线观看之前寫的裂變的模式進行操作之後,這會你根本就不會缺數據,你唯一缺的就是如何管理數據,如何杜絕廣告,如何提高收入。。。。。。

    我來說一下收入,從雙12之後,91探花视频在线观看就停止裂變,進行管理的規整和數據的精細化運作,剛開始的時候,相比之前,收入是有所提升,但慢慢往後,收入一直在下降,而且高峰時期,數據下降了百分之60左右,。

    因為畢竟在這個領域,91探花视频在线观看也是新手,之後經過打聽,不隻是91探花视频在线观看下降,而是大部分人都在下降,原因就是經過雙11和雙12的洗刷,數據下降是正常的現象,因為淘寶官方的數據也是在下降。

    我再說下91探花视频在线观看這邊的一個大概情況,目前的情況就是單客服每天的產出在600左右,和那些幾個人一個月幹幾十上百萬的人來比,91探花视频在线观看太差了。但目前是比較穩定的,年後肯定會有很大的提升,這是毋庸置疑的,因為91探花视频在线观看現在主要就是在做精細化的內功。。。。

    我之前就給大家說過,前期先不要想著精細化運作,等你有了大量的數據的時候,再去考慮精細化運作,目前91探花视频在线观看已經進入精細化運作,因為91探花视频在线观看已經積累的大量的數據。所以,先大數據粗狂式操作,再精細化運作!

    那麽,既然說到了大數據粗狂式,最有效的就是裂變管理,但是大部分人在操作裂變管理的時候,都會遇到一個現象,就是很多管理,再給你交完投名狀之後[不知道投名狀的,去看裂變管理那個文章],

    群的人數一般都維持在80左右,這樣的的管理,91探花视频在线观看自己測算下來,達到了百分之80左右!這是一個很頭疼的問題,首先,會浪費你的精力去管理,再有就是浪費你發單的設備。瘋狂營銷 裂變。。。。。那如何去解決這個問題,91探花视频在线观看的操作如下。。。。。。

    首先第一點,這些裂變不到400人以上的人,一定要從你的管理群踢掉,移動到另外的管理群,防止造成負能量,影響之前的那些管理,畢竟那些管理,能拉到400人,很大一部分91探花视频在线观看也付出了成本,比如禮物配合,紅包配合等。。。。

    那麽很簡單,第一步,91探花视频在线观看要做的就是:隔離。。。你有什麽能力,就和什麽人在一起!

    第二部就是91探花视频在线观看要做的:規整! 目的就是為了降低資源浪費!

    我先說一下原理,在給大家直接演示!

    規整的目的就是把之前那些群裏人數在80左右的人,讓他們幾個人為一組,把所有的人,重新拉到一個群裏。

    這樣做的目前,就是降低群的數量,保證每一個群的質量,從而降低自己的人員成本和看護成本,以便進行精細化操作!當然,這個過程之中肯定會有數據丟失,但丟失不了多少。

    主要是你和這些管理的談判技巧,有一點一定要立場明白,那就是充分站在對方的角度去考慮問題,畢竟他的群滿不了400人,達不到要求是領不了工資的,所以,91探花视频在线观看就安排幾個人一起拉,然後他們平分工資。實操的簡單細節如下,當然,也是有一個非常詳細的話術的。

    91探花视频在线观看用這種模式和方法,在很短的時間內,將幾百個人數在80人以下的人進行了規整,人數的200人以下的,也進行了規整,主要是為了降低91探花视频在线观看的人員成本,也是為了91探花视频在线观看的精細化操作所需要,才進行的規整。。。。。。瘋狂營銷 裂變

    為了精細化操作進行規整?為什麽。下麵我一一來說!

    首先就是跟風效應。。91探花视频在线观看要求所有的管理,給他群裏的好友說,購買之後在群裏曬單有紅包。

    曬單的好處,就是91探花视频在线观看能夠及時過濾精準數據,還有就是很多打來不買的人,看到很多人曬單,潛意識的認為這個東西很好,就會進行購買,從而形成良性循環,刺激消費!當然,91探花视频在线观看給管理也是有簡單的提成的,比如,曬一單提成1塊錢這樣的,畢竟裏麵都是他的親朋好友,他說一句,抵得上91探花视频在线观看說一百句!

    今天就簡單的說到這裏,畢竟在這個行業91探花视频在线观看也是新手,91探花视频在线观看也和很多做的非常好朋友學習了很多,比如人家的管理模式等等。還是我那句話,前期大數據粗狂式,後期精細化運作,裏麵涉及的細節很多很多。

    可能簡單的一個細節,就會讓你的收入成倍提升,這兩個月以來,91探花视频在线观看確實從實戰中,慢慢提煉好的細節,慢慢優化91探花视频在线观看的操作模式,一步一步的提升91探花视频在线观看團隊自己的收入,如今,初見成效!當然,還有更多的細節操作,91探花视频在线观看下一篇文章一個一個來寫!如果你真操作到了這一步,細細品味,絕對能讀出不一樣的東西!

    最近一段時間,91探花视频在线观看又測試了別的玩法,效果已經出來了,而且是完全可以放大去幹的東西。既然進入這個行業,91探花视频在线观看就要把它做到極致!

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